Справка для больничного листа 182н: бланк

Справку о заработке, которую бухгалтеры иногда называют справкой 182н или формой 182н по номеру Приказа (Приказ Минтруда России от 30.04.2013 N 182н) ее утвердившего, работодатель должен выдавать ():

работнику при увольнении;
экс-работнику по его требованию.

Данная справка понадобится сотруднику для представления следующему работодателю для расчета ему пособия по временной нетрудоспособности.

Справка для расчета больничного листа по форме 182н: правила заполнения

Справку о заработке можно заполнить либо от руки (шариковой ручкой с синими или черными чернилами), либо на компьютере (п. 5 Порядка). Информация, отраженная в Справке, берется из данных бухгалтерского учета работодателя и его отчетности (п. 6 Порядка).

Печать на Справке ставится при ее наличии (п. 7 ст. 2 Федерального закона от 26.12.1995 № 208-ФЗ , п. 5 ст. 2 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ ).

Подойдет ли для расчета больничного пособия не оригинал, а копия справки

Работодатель вправе рассчитать пособие по больничному на основании копии Справки, но только если она будет заверена должным образом (ч. 7.1 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ):

(или) нотариально;

(или) работодателем, который выдал эту Справку.

Если работник не представил Справку о заработке с предыдущих мест работы

В этом случае работодатель рассчитывает пособие на основании имеющихся только у него сведений (ч. 2.1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ , Информация ФСС). А месячный заработок, используемый для расчета пособия по временной нетрудоспособности в тех двух годах, которые являются расчетным периодом, не может быть меньше МРОТ, установленного на день болезни (ч. 1.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ).

Если работник представит Справку уже после получения пособия

Если впоследствии работник предоставит Справку о заработке, то выплаченные ему ранее пособия нужно пересчитать (Информация ФСС). Перерасчету подлежат пособия, выплаченные за три года, предшествующие дню представления Справки. За более ранний период перерасчет пособий производить не нужно.

Есть еще вариант получения данных о заработке работника

Работник может подать нынешнему работодателю заявление о получении сведений о его заработке в ПФР. Работодатель, получивший такое заявление, должен в течение двух рабочих дней со дня его получения направить в ПФР по почте или в электронном виде (с ЭЦП) соответствующий запрос в ПФР (ч. 7.2 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ , п. 5, 6 Приложения № 3 к Приказу Минздравсоцразвития РФ от 24.01.2011 N 21н).

Полученную из ПФР информацию работодатель и должен будет использовать при расчете пособия по временной нетрудоспособности. Если же пособия уже выплачены, их также нужно пересчитать.

Стоимость: 2400 руб.

Планируете получить пособие от государства? По законам РФ существуют особые категории граждан, которые вправе рассчитывать на безвозмездную материальную помощь. При этом размер денежных выплат устанавливается в каждом случае индивидуально, и будет зависеть от регионального коэффициента и других данных.

Справка о доходах, документы для оформления пособия

Кто может рассчитывать на получение пособия? В настоящий момент законодательно отражены следующие категории граждан:

Родитель (один), находящийся в декрете
Женщины на ранних сроках беременности
Родившие женщины
Родители, которым недостаточно средств для ухода за ребенком

Таким образом, пособие могут получить те семьи, где один или оба родителя не имеют постоянного заработка, или в том случае, если отец и мать получают высшее образование очно.

Кроме того, на получение материальной помощи могут рассчитывать инвалиды и временно недееспособные граждане.

Но, к сожалению, добиться подобия достаточно трудно, ведь нуждающихся в нашей стране очень много, что создает длительные очереди и бумажную волокиту. Кроме того, успех получения пособия будет зависеть в первую очередь и от ваших документов. Основной и обязательный шаг – потребуется заказать справку о пособии .

Где взять справку о пособии?

Необходимый документ выдает работодатель по вашему запросу. Но как быть, если официального трудоустройства нет, или вы имеете статус ИП и не можете взять ? Купить справку о доходах для получения пособия можно в компании «2NDFL-BEST»! Это позволит вам существенно облегчить процедуру получения пособия, и решить свои проблемы. Мы за короткий срок составим нужный документ, справку, выписку, при этом он будет на фирменном бланке работодателя, со всеми необходимыми печатями и подписями.

В нашей компании работают специалисты с внушительным опытом работы, поэтому если вы решили заказать справку о доходах для получения пособия, у нас – вы обязательно получите денежное пособие от государства. Документы, которые мы вам предоставим без каких-либо проблем пройдут проверку в государственных органах.

Купить справку о доходах для получения пособия, можно оставив заявку на сайте, или связавшись с нами по телефону. А также у нас вы можете получить другие консультации по вопросам, связанным с пособиями, другими единовременными выплатами или кредитами, как и .

Прежде чем использовать бланк, конечно следует внимательно проверить напечатенные в нем части статей кодексов. С течением лет они вероятно могут потерять актуальность. Правильный бланк поможет в устранении проблем при печатании документа. Это откроет путь сберечь ресурсы на договоре специалиста. Лишние деньги для каждого полезны.

Каких-либо унифицированных форм для данных справок законодательство не предусматривает. Единственное требование – подтвердить неиспользование отцом права получения отпуска по уходу за не достигшим 1,5 лет ребенком. Так, справка о неполучении пособия по уходу за ребенком может быть составлена таким образом: Подписанная генеральным директором и главбухом, она подтверждает, что отец действительно работает в организации, не выходил в отпуск и не получал соответствующего, выплачиваемого ежемесячно пособия.

Говоря о единовременной выплате, связанной с рождением ребенка, факт её неполучения может быть подтвержден, например, такой справкой: Данный документ также должен быть подписан руководителем организации и главным бухгалтером.

При отсутствии работодателя

Справка о том, что не получал пособие, нужна и тем семьям, в которых ни мать, ни отец официально нигде не работают.

Обычно в таких случаях речь идет об учащихся или самозанятых гражданах. Данная ситуация требует посещения отделения социальной защиты населения, находящегося по месту жительства родителя (безработный родитель), или ближайшего отделения ФСС РФ (в случае самозанятого гражданина), которые и выдают справки нужно образца.

Согласно ст.13 ФЗ № 81-ФЗ от 19.05.95 г. «О пособиях гражданам РФ, имеющим детей», родители детей, не достигших возраста 1,5 лет, имеют право на получение ежемесячного пособия. Закон также указывает на право получения единовременного пособия при рождении ребенка, которое может получить один из родителей (ст. 11). Чтобы получить эти выплаты (обычно их получает мать), необходимо собрать определенный перечень документов, среди которых должны быть справки, выданные другому родителю (обычно это отец) о том, что он не получал ни единовременного пособия при рождении ребенка, ни пособия по уходу за ним до достижения возраста 1,5 лет.

Что включает справка о неполучении пособия?

Подписанная генеральным директором и главбухом, она подтверждает, что отец действительно работает в организации, не выходил в отпуск и не получал соответствующего, выплачиваемого ежемесячно пособия.

Говоря о единовременной выплате, связанной с рождением ребенка, факт её неполучения может быть подтвержден, например, такой справкой:

Данный документ также должен быть подписан руководителем организации и главным бухгалтером.

При отсутствии работодателя

Справка о том, что не получал пособие, нужна и тем семьям, в которых ни мать, ни отец официально нигде не работают. Обычно в таких случаях речь идет об учащихся или самозанятых гражданах. Данная ситуация требует посещения отделения социальной защиты населения, находящегося по месту жительства родителя (безработный родитель), или ближайшего отделения ФСС РФ (в случае самозанятого гражданина), которые и выдают справки нужно образца.

Источником финансирования при выплате этих пособий становится ФСС РФ, поэтому работодатель вправе требовать уменьшения суммы страховых взносов, связанных с обязательным социальным страхованием в связи с материнством. Любые документы, подтверждающие выплату пособия или его невыплату, должны храниться организацией в течение 6 лет.

Образец справки о неполучении единовременного пособия при рождении

При обращении к работодателю за назначением единовременного пособия при рождении ребенка работник должен представить справку с места работы другого родителя, подтверждающую, что он не получал данное пособие.

Данное требование содержится в подпункте «в» пункта 28 приказа Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 г. № 1012н. В нем сказано, что при назначении и выплате единовременного пособия при рождении ребенка представляется справка с места работы (службы) другого родителя о том, что пособие не назначалось - в случае, если оба родителя работают (служат).

Справка пишется на бланке организации в свободной форме. На справке проставляется печать организации, а также документ заверяется подписью руководителя и бухгалтера.

Идеальная справка для работника о том, что пособие он не получал

Работник попросил справку о том, что не получает ежемесячное пособие по уходу за ребенком, также о том, что ему не начислялось пособие при рождении ребенка? В этой статье вы прочтете, как правильно подготовить такие справки. Материал подготовили наши коллеги из журнала «Зарплата»

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет выплачивают одному из родителей.

Это установлено:

В статье 13 Федерального закона от 19.05.95 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее — Закон № 81-ФЗ);

Пункте 42 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н (далее — Порядок).

Право на единовременное пособие при рождении ребенка также имеет только один родитель (ст. 11 Закона № 81-ФЗ и п. 25 Порядка).

При назначении этих детских пособий одному из родителей (как правило, матери ребенка) среди прочих документов необходима достоверная информация от второго родителя (отца) для подтверждения того, что:

В отпуске по уходу за ребенком он не находится и пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет ему не выплачивается (подп. «ж» п. 54 Порядка);

Единовременное пособие при рождении ребенка ему не назначалось (подп. «в» п. 28 Порядка).

Образцы справок

Форма справки о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком законодательством не установлена. Специалисты ФСС РФ разъясняют, что в справке должны быть указаны только сведения о том, использовал отец право на отпуск по уходу за ребенком до полутора лет или нет. Иную дополнительную информацию в этой справке сообщать не обязательно (письмо ФСС РФ от 14.09.2011 № 14-03-11/15-10658) (см. образец 1).

Образец 1 Справка о неполучении пособия по уходу за ребенком до полутора лет

Форма справки о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка законодательством также не установлена. Предлагаем воспользоваться образцом 2, приведенным ниже.

Образец 2 Справка о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка

Когда справки выдает не работодатель отца

В некоторых случаях родители (один из них) не имеют работодателя. Это бывает, если один или оба родителя:

Не работают (не служат);

Обучаются по очной форме в образовательных учреждениях начального (среднего, высшего, послевузовского) профессионального образования;

Отсутствие работодателя у отца ребенка не освобождает мать от необходимости подтвердить, что он не получал детских пособий.

Если отец не работает. В этом случае отец, не состоящий в трудовых отношениях, берет справку в отделении социальной защиты населения по своему месту жительства (подп. «в» п. 28 и подп. «ж» п. 54 Порядка).

Отец относится к категории самозанятых граждан. Если второй родитель (отец) является индивидуальным предпринимателем, адвокатом, нотариусом, то справки о неполучении пособий он сам себе не выдает.

За справкой о неполучении пособия, которую мать ребенка предъявит по месту своей работы, самозанятому отцу нужно обратиться в территориальное отделение ФСС РФ (подп. «з» п. 28 и подп. «м» п. 54 Порядка).

Сколько хранить справки в компании, куда они представлены

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, а также единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается за счет средств ФСС РФ (ст. 4 Закона № 81-ФЗ). Они уменьшают сумму страховых взносов по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, подлежащую перечислению в фонд (ч. 2 ст. 15 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ).